武汉西江渡实业有限公司面试经验

首先接到HR通知面试去公司面试，HR简单大概的聊了一下然后通知区域经理面试。区域经理30岁左右一位女士，看起来比较和善。 面试过程很好，像聊天一样，不过问的比较详细比如前两份工作，担任的职位以及离职原因。最后是未来三年的发展和规划，为什么来这个公司以及你能给公司带来什么。别紧张就好了发挥正常的话一般都是没有问题的。 最后区域经理邀约我去店铺进行最后一轮店长面试。店长面试问题就会特别多而且还要做销售演习，做不好的话是直接没戏的。不过我那次发挥的不怎么样，店长给了我第二次机会，过了两天之后要TOP SALES进行销售演习复练。

一面是猎头，二面是地区经理，问的主要是些工作经历，经历人很好，终面是和上海负责人电话面试的，问的很多。

我是经熟人介绍进去的，没有经过人事面试，直接同经理面谈。经理看完作品集后，很开心，直接录用了。在判断玩设计能力没啥问题之后，主要交流方向，还是问你个人的生活经历，对家居空间，纺织品等等，这方面的热爱，以及同你一起探讨公司发展愿景等等。很不错的工作环境和同事。

开始是估计是店长姐姐还是什么的在单独面，一回家就通知要复试 ，然后一个憨憨的大叔面试的我 蛮可爱 整个过程都轻松愉快，最后还要给我拍张照，三四个手机对着我TAT。

是总经理面的，进公司之后就看见一个前台和一个总经理，具体办公场所也没看到，没有问我任何专业相关问题就问了什么时候能到岗，整个面试过程就是总经理在介绍他们公司，然后就让等通知了。

一次面试，面试的人事助理，让第二天无偿实习两天，问的都是一些基本情况，相对比较简单，但是工资不高。