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匿名用户
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉靠谱
整个面试过程还行,面试官给人感觉比较和善
面试官是一个技术大牛,年纪偏高,公司整齐气氛有一点沉闷,听说会有加班,公司成立比较老了,现在员工年龄上也都偏老,个人感觉比较缺乏创新创造力。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 杭州
未通过
态度差,环境差,不好
首先做了题目,然后一对一面试,面试官态度特别差,我是面试实习生的,感觉需要什么都懂,因为回答不出问题,面试官脸色就下来了,然后就说了一些重话,态度十分不好。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:.NET - 杭州
未通过
公司人不多,就几个,规模小。
公司人不多,就几个,规模小。人事很好,态度也很好,聊一下非技术上的事情,比较详细。接着是笔试,然后面技术。技术的面试给我的感觉非常不好,人生中遇到的感觉最差的一次面试,纯粹是浪费时间。技术的面试给我的感觉比较刻板,固执,而且交流也不顺利。当然了,想看两相厌,我也就gameover了。余生中都不会去这家公司的,哪怕是面试。个人感觉,纯粹主观,或许客观上有失偏颇,但是最重要的是参与人的感觉。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 杭州
确定通过
笔试 做些测试题 ...
笔试 做些测试题 再面试问问专业情况
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么选择测试
2 年前 发布
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杭州思易电子系统工程有限公司

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面试难度:困难
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流程:常规、规范面试官:总部营销管理负责人总体能感觉到面试的专业性和被认真对待,我是转行业转岗的,在我回答完问题后会给我详细解答公司发展规划并认真指出面试存在的问题(说得比较委婉但能听出来自己问题出在哪,也侧面感知到了面试结果)面试问题如下:1.简历痛点挖掘,是否有与tob销售相关的工作经验?2.为什么离职?为什么选择这个行业和岗位?3.有了解过软件销售吗?它的模式和普通toc销售有什么差别呢?4.你对项目型销售怎么看?5.案例考核:假如要向另一个公司售卖产品,公司内部有个知无不言的员工A,一个专业的与你对接过但是已经几天断联的员工B,一个拥有最终执行权的领导C,你觉得搞定谁最重要?该如何解决这个僵局?问题回答完这里感觉面试官已经大概了解了,戛然而止,问题确实挺多,一共耗费20min。
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5057
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感觉靠谱
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第一面手写伪码,限时半小时,不过我直接写的完整代码,用了50多分钟,不让本地ide调试,我就直接提交了。不过晚上想起来感觉有几个细节问题,直接脑海里想解决方法,失眠了,我去。以为不过,结果第一面过了,然后电话面试25分钟,感觉还行,等下一步通知。
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感觉靠谱
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