北京中大惠农面试经验

一面 自我介绍校园经历自己简历上的项目经历入职后的职业规划,他们要的是全栈开发,往这方面答应该要好一些自我介绍简历上的项目经历然后问了一下对公司了解么然后是技术部门的提问,对着简历上写的项目经历问了点,像是上面写的es二面结束后技术面试官加我微信让我做一套笔试,后面通知我过了但是没有发offer啥的,我和他沟通实习申请他向公司申请但是没过,叫我毕业后再以入职申请一遍,感觉太不靠谱了就准备继续找,不过也没签三方

还可以

第一轮是销售公司总经理面试，了解一些工作经历等实际情况第二轮是总部人事行政部面试，较为专业，了解了绩效、劳动关心方面的相关问题

建立筛查过了之后hr先进行电话面试，问的主要都是动机和对公司的了解，二面是直属领导，着重询问过往经历

公司整体很扁平化，效率很高，基本面完当天就能出结果一面：部门VP面，主要是过往经验和项目，基本通过这一关就差不多了二面：HRBP面，主要也是聊些过往经验/项目/个人情况等

1、组织内HC变动比较大，可能因为更追求人效比。2、平台背书大于个人能力，由于没有市场预算，所以最后做出亮点case的机会应该不太多，但有平台背书，看自己想要什么。3、line manager级别感觉稍显冰冷，没有那么的随和有人情味，和网上说的追求效率不讲人情一致。4、HR很专业。