武汉瑞中教育集团面试经验

一个资深老师之间面你，全英文对话，没有太大难度，让你模仿小动物，看你是否放得开，然后老板再来面，一般没有太大问题，很快入职。

先是给你介绍一下公司，然后让你发表一下感想，在做一个自我介绍。这其实没什么难度，后就是跟你单独聊聊，就是问问之前作什么，为什么离职呀等等，就是扯皮。工作简单的说一下就🆗没什么技术含量，很差。

卡巴面试有点长，但是一次性就走完面试全程。首先是填基本信息表（开始以为可以简单填写，后来面试中才了解到，这个时候已经开始了评价了）； 接着是集体面试（我第一次接受这种面试方式，开始感觉一个普通岗位这样很夸张不适应，听了面试官的招聘宣讲以及集体的自我介绍，瞬间觉得从来没有公司这样去谈用人理念以及职业规划，我第9个自我介绍，虽然有很多已经介绍过，但是自己还是介绍的不好，可能因为是男生的原因，还是进入了复试）。关于集体面试，才发现以前不重视的自我介绍，与学历一般重要，水平太差就直接结束面试了。 复试是准备给孩子讲一个故事（其实这种面试，我有心理准备），但是模拟演练面试官把自己扮演成孩子，感觉自己有点蒙了，发现不知道如何转变角色了。最后没有通过面试，很大程度与自我介绍和模拟演练有关。但是这次面试让自己认识了自己，想找一份好工作，先准备好自己吧。

首先人事打电话来沟通，询问了过往的工作经验，上午11点打完电话安排下午2点的面试。面试先做了2个小时的试卷，初小语文（就是初三的卷子），然后是老师评分，我得了116（150的满分）。接着是试讲，给了15分钟准备，以一对一的形式讲试卷里的诗词。最后就是跟老师面对面沟通。

笔试 先是笔试，会出一些专业题目给你答，一小时内完成，感觉难度不高。人事面试，会问一些基本情况，然后让介绍自己，说说基本情况之类的。

整体较为简单，面试先问一些基本的问题，然后给你一个文件。类似于一个问题。给一点准备时间，然后要求把这个问题讲出来，因为面试的是老师的岗位，所以考察表达能力会多一点。