北京声迅电子股份有限公司面试经验

校招，问问学习，看看性格，主要缺人 什么人都要。

压力面试，技术副总直接面，咄咄逼人的方式，很不喜欢。面试官思维挺有条理，应该是个不错的导师，但作为领导，个人还是不喜欢的

你能力必须得有，但是工资不是很高。

研发副总面 然后研发经理面

正常的传统问答，都是一些个人基本情况，跟闯关似的，一个一个来，到每个人那里都得自我介绍一遍，整体感觉还可以。

第一轮 通过QQ视频进行面试。先做一套题目，然后问了一些以前开发工作中的问题，比如设计模式，完成端口，服务器，对视频的认识等等。 第二轮 一位副总来天津给我面，还是挺够意思的。 谈到待遇，该公司将薪酬的1/10当作绩效，这个方式我不太认可。另外加班会多一些（不是太狠），一般来说会8点左右，周末偶尔也加。 别的方面，该公司的技术氛围（看起来）还是不错的。如果有喜欢这家公司的，可以考虑进。我当时拒了。