河北博士林科技有限公司面试经验

业务运营，上午面完下午就发了入职考试题和其他一些性格测试啥的们还没通知结果。

在广州这边面试跨境电商运营，会问到前公司很具体的运营数据，没看出招聘的意愿，所谓的部门负责人从头到尾只想套取前公司的信息和运营经验。面试前线上问的是精品模式才去的，面试后才知道是服装铺货，骗人来面试真服了！

本人是社招，在Boss直聘上找到中移全通（福建福州）的招聘信息。算起来，应该是我参加的，有两轮面试（人力+技术&部门领导）。【人力环节】自我介绍、离职缘由、个人职业规划等【技术&部门领导】自我介绍、离职缘由、项目经理、技术问答等人事说，这两轮我已全部通过，还剩下最后一轮是谈薪资，流程估计要一个月左右。 然而再接下来不到两周的时间里，再次联系人事，对方给出的说法是“招聘我的小组没有名额了，并且把我推荐给福州地区其他小组，让我等待消息”没错，就是现在还在等，心里仍抱有一丝希望。

面试没什么难度，主要是看你人怎么样，当然可能面试你的人技术也不是那么厉害的人，主要原因是真正技术能力特别强的人大概不会在这个公司把。

两轮面试，气氛非常好，难度一般，奈何经验不够，继续学习，面试官非常友好，气氛活跃，压力小，有一种肯定能成的错觉，哈哈。

售前商务岗位，社招，猎头找到我，沟通确定背景条件等，在线测评，行测➕心理，通过等待面试，等了一个月，通知我面试了，地点郊区离市区50km，提前10分钟到达了，打电话给联系人，说不在，同事接待我，黑人问号❓，于是等他来上班，然后他楼上楼下跑圈找会议室，结果全部占用（在移动公司内借的工位办公）跟我说要不等到中午12点会议室空出来，要不就电话面试。 于是电话面试，2分钟自我介绍2分钟提问，觉得不合适，结束。电话那头的人（应该是领导）毫无耐心，谈不上尊重，只问了一个问题，明显未认真看我的简历，在移动政企5年的工作经验只值得他花了一个问题了解。怪不得政企的同事都说全通极差，来这看到这么多评价出奇的一致，想来的同仁们，慎重考虑吧！