南昌贝朗医疗面试经验

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

一面：HR和经理简单沟通，谈谈课题经验二面：应该是部门负责人，单向视频面试，也是讲一讲课题经验

没有提问

有基础题的笔试 面试官问了一些基础的问题 回答的大差不差 项目用的框架浅问了一下 问了问薪资和通勤 介绍了一下项目组情况 就结束了感觉像走个流程 完成hr的指标

大概就问了下有机取代反应的两种类型，很简单的，别的都是些很常规的问题。

问的问题很面面俱到，也很看中应试者的英文实力水平和对行业发展的看法。