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朋友几天前去金立游戏大厅面试，几经面试，终于通过了总经理的面试。后hr通知可以录用，并且说正在走人事流程，定完级就可以谈薪资了。又过了两天，hr跟朋友商谈薪资事宜。坐等hr的offer的朋友万万没想到，当天下午hr没有任何告知的情况下发了一封邮件给他，说岗位不匹配。懵逼了的朋友立马微信hr，该hr说，不是朋友能力不行，而是两个总监觉得朋友不太稳定（跳槽多），虽然他（hr）给总监解释了是由于公司调整或倒闭或裁撤部门导致的频道跳槽，但是总监还是不同意，所以不能录用。到这里我就不得不说下了，这两位总监，这人事流程都快走完了，现在跟人家说觉得他太不稳定了，早干嘛去了？朋友为了准备这个，推了另外一个offer，前后忙碌了将近两周。

三七互娱3月7号在线笔试之后大概两周收到面试通知，群面无领导小组讨论，题目大概内容是是现在有一款手游要推广，请在大学生、高中生、小学生、家庭主妇、上班族、退休老人、资深游戏玩家中选出你的目标用户并说明理由；结合网络广告特征谈谈你准备通过哪些方式来找到用户。讨论结束之后当场通知是否进入下一轮面试。