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面试前端岗位，招聘信息上的薪资范围是6-10K，结果，压了一半。去了2次，第一次用人部门面，第二次部门主管跟人事经理谈待遇。但每一次，都等很久，大概一个钟。因为他们每天都会通知一堆人去面试，门口的小沙发上坐满了人，有时只能站着等。这个公司唯一让我觉得OK的是前台的小姐姐，一直跟面试者道歉，说抱歉让我们等了那么久，但这不是前台的锅。 第一次面试，在门口等了大半个钟，然后会议室空出来，前台让我进去，在会议室枯坐了半个钟，部门负责人来，问了js  vue  http webpack之类的问题，看了我线上的作品，根据作品又问了些问题。接着问我期望薪资，我说6K,负责人说没问题。 第二次去，又是在门口等了近一个钟，沙发上坐满应聘者了，只能站着，跟他们聊天过程中，发现来面试的，应届生居多。然后部门负责人带我去经理办公室，谈了下上班时间跟薪资福利，重头戏来了！那经理突然说，之前我提的工资太高，要压一压，这职位他本来想开的工资是3.5K，看在我有近2年工作经验的份上，涨500。真是因吹斯听，我说:4K？你认真的么？税前？你早说啊，早说我就不来了！经理叹气，摇摇头，说现在的年轻人啊，我年轻的时候。二十几岁重要的是学到什么，不是在意工资多少知道么。呵呵，该配合你表演的我视而不见，我说，没事先走了，麻烦把简历还我，打印要钱的。经理说，给你一天考虑时间，决定来的话，记得打电话回复下。 呵呵，真想打哭自己，为什么要来面试，既浪费睡懒觉时间又恶心自己。

因为我是cocos转h5岗位，所以先做了一个cocos方面的技术面试题，题目有点难度，然后是前端主程来面试的，问的是问题很细，有深有浅，不会回答的也会讲解的很详细，很nice的面试官！hr很漂亮，聊天的氛围很好，很有亲和力，没有问让人很为难的问题，然后没有压我工资，直接期望薪资给的。