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万达网络科技集团隶属于万达集团,成立于2016年10月,秉承“新科技开创新商业”的使命,旨在打造具有创新商业模式和先进科技能力的世界级科技企业。万达网络科技集团依托全国最丰富的实体消费场景,基于对实体商业的深刻理解,通过大数据、云计算、人工智能等新科技的应用,助力实体产业变革商业模式,实现降本增效;整合生活服务领域的体验类消费场景资源,运用新技术和新模式为用户提供个性化内容和极致消费体验,并为消费者及商家提供场景化新金融服务。旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、网络信贷公司、征信公司、云公司、海鼎信息公司、迈外迪公司、ETCP公司等。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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评论4
面试职位: 自动化测试-上海
被猎头忽悠的去面试了,估计猎头有相应的指标,一定期间内要有多少人去面试,两边一起忽悠。按照约定的时间去了,在陆家嘴世纪金融广场,地点是在花木路杨高南路的东南,楼层蛮高,似乎是顶楼。进去看到的满屋子的人,很多人的打扮是乡村非主流风,也算是把我镇住了。要我坐着等HR来接,我就坐着等。 大概五分钟左右,一个胖胖的HR蜀黍来接我,把我安排到一个大厅里面,周围有人在吸烟,感觉像是走进了房地产公司的销售前台一样。有大概过了五分钟左右,来了个四十出头的蜀黍,见了我还给我说抱歉,哎呀呀,对不起,本来还以为要先电话面试的呢,给你打了两三个电话。我勒个去,这种情况我肯定要开静音的。然后找会议室,没有预约会议室,只能跟着他跑来跑去,最后在一个大会议室的角落里面开始谈。期间还有人拿着手机走进来,看有人就有拿着手机走了。 面试完了,我问面试官,目标岗位的工作内容,告诉我现在没什么事情,项目还没开展起来,是要和18m合作搞云计算。我又问面试官,您入职wanda的原因是什么?那个蜀黍略尴尬:之前的公司待了十多年了,也该换换了。猎头忽悠的钱钱还是蛮给力的,但是。这个环境一看就很让人不舒服,非常不推荐小伙伴来这里,哪怕就是冲着钱的面子上也别来虚度光阴。 p都没问,就是把我简历上的内容挨个问了一遍,问我熟悉docker和k8s不?会用go么?
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 运营总监-上海
万达网络科技集团2016年底成立的,旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等。 面试官也才来没多久,问了很多线下的问题,一开始猎头说是做互联网商业的,没想到最后是线下信息化和解决方案的,这两块并不一样。万达本身的问题是无法突破,希望在无法突破自己困境的情况下找到一条路可以商业化,把用户变现,或者让商家提高销售额,以便万达地产可以再增值。 万达不像苏宁、银泰那样敢于突破自己,这就是面试中双方无法达成的共识,感觉就像困兽,虽然万达的确很大,这也可能是非凡做不起来的原因吧,猜测。很感谢几位面试官,也让我重新思考线下零售的一些问题,但线上线下总要打通的,新零售还是会起来,不管怎么把持住地产这块,不管如何不想动商户的利益。如果你不动,商户自己也会打通,最终绕过陈旧的体制,去一个新的体制下或者报团组建一个新的团体。势这种东西不会因为某个人的坚持而不被改变,就像电商打破了传统的商业一样,让传统商业更规范更快速。
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面试难度: 巨难
面试感受: 很好
面试职位: Java-上海
我面了5轮,说一下每轮吧,第一次面的是基础技术,会针对你所做过的项目,问到一些与项目相关的问题,及JAVA基础,开源框架之类,总体来说比较基础,言之有物吧。 第二及第三轮都是面试基础的,可能会问到相同的问题,感觉面试管之间是没有沟通的,才会有重复的问题。 第4轮是见总经理,问的都是架构上的东西,比如如何保证性能,吞吐量,给一个具体的场景,设计应该架构。 最后一轮就是聊人生了,也讨论了当前的技术趋势之类的。不管结果怎么样吧,都要耐心等结果,万达的流程很慢很慢,我等了一个月才最终拿到offer。 垃圾回收机制
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
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