运营总监面试概况
基于用户贡献的909条运营总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。运营总监面试不好,共4轮面试匿名用户
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在智联招聘看到的,面试的是新媒体运营总监岗位。只是投递了一下简历,面试官直接发送了面试邀请,也不跟你商量具体时间,直接定在下周三,隔了好几天的时间,当时就觉得有点奇怪,会不会被刷KPI呢?抱着试一试的心态就去了,当时是要求下午两点半面试,到的时候有很多人在前台排队等候面试,前台小姐姐很礼貌,先让我们填表,还倒了水让我们在沙发上稍等。现场面试最讨厌填表了,而且这个表格到处都是隐私,除了个人身高体重,还有家庭成员工作单位,过往工作经历和背调电话、个人优势、项目经验、是否有资源人脉等……整整四页纸,一通填下来时间已经过去了近15分钟。后来等到差不多三点,才轮到我面试,前后的人问了下都是来面总监岗位的,不能说竞争激烈,只能说KPI多吧。面试是4对1,三位面试官和一位HR,首先做了自我介绍,然后再根据简历提问你对于宣传运营方面的经验,要求转化率高。目前在运营的团队仅有2人,需要一个有经验的人来带着。一个总监才管2个人有点吃惊。面试前仅确认了试用期交五险一金,没想到岗位薪酬结构是底薪加提成的,这一点是我现场面试问了才说,HR的意思就是流程还没到谈薪环节,你不需要问这么多。但我觉得对我来说还是很重要,提成式的结构不太能接受,可高可低。后续也没再联系我,大概是不符合他们要求。养老行业其实算是一个朝阳产业,挺感兴趣的,暂时不太匹配就算了。...查看更多
面试:记录2023年最后一场面试9849202002
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背景:新炬公司运营商省公司政企DICT外包项目,项目团队配置1项目经理,5名数据分析,若干支撑;项目需要熟练PPT打手,要求能写PPT能(周末)加班能帮运营商(甲方)做汇报工作的熟练工人。工作日早上投递简历,HR咨询面试人是否有数据分析能力,回复有;第二天HR来电确认面试人简历及工作细节,确认第二天工作日面试。面试安排在运营商省公司20楼,由于流程出现纰漏,面试人提前抵达面试场地并联系项目经理(新炬公司驻点);面试官为两名运营商省公司产品经理(女1与女2),女1为产品经理,女2面试过程沉默;面试官要求介绍自己简历,介绍自己工作亮点,介绍自己做过哪些项目,面试人做过项目介绍详情,解释项目疑难点(解决方案,过程管理)。最后,面试人咨询加班及工作考核,由项目经理进行解答。总结:常规面试,面试官没有压力也没有质疑面试人,项目经理能捕捉运营商省公司细致需求,由于面试人熟悉面试流程及工作内容感觉厌倦,面试官感知面试人情绪不佳故没有下一步,若通信同仁想2024年有所收获,应适当提升情绪管理能力,对面试官问题积极回应。...查看更多
运营总监面试一般,共3轮面试文芙轩内存条CFO
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本人从外地几百公里驱车到广州公司总部面试,第二轮(终面),按照约定时间进入公司,HR让我填表,然后带我进入boss办公室,先自我介绍,然后针对我工作经历进行盘问,主要每段公司经历,离职原因,公司每年能做多少业绩、然后就是你还有什么问题?然后就结束,聊下来还不错,过了几天,问人事,没通过,我当初面试出来感觉没戏,感觉太顺了。果真验证了。...查看更多
COO面试一般,共1轮面试4556
感觉靠谱
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
面试:COO。面试体验平平,题目中等难度,告知通过了。看准19021
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不知道你应聘的什么岗位,如果是一半辅助岗位无所谓,如果是技术研发岗位最好别去,这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的,不适合研发技术人员去,建议到看准网上去深入了解一下,特别提醒,不要看2020年的那些高分评论,把这个公司夸的跟一朵花一样,那是他们内部人派的水军搞的假评论,2020以前的是真实可靠的...查看更多
【COO】面经分享4814
感觉靠谱
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积,包括积极参加公司的制度培训,熟悉工作内容和方法,掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握,包括像目标成本的测算,招标采购,变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展,学习像包括投资,城市更新以及运营操盘等方面的知识,争取成为一名复核型人才,为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业,是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大,行业的竞争压力越来越大,但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程,像华润这样的头部企业肯定越来越强,一些实力没那么强,专业不达标的公司肯定会被淘汰,其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
COO面试一般,共1轮面试3691
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初面:1对2,俩面试官,非常专业,是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官,没有之一,首先是自我介绍,俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的,然后面试官先后提问,都是基于简历,尤其是实习经历和社团实践,还有一些工作与同事的相处问题,我分两种情况论述的:1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大,但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新,千万紧张,随机应变,灵活答题,问题不大,面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多,更想去了。二面:是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台,面试官还是俩,提的问题同样的很专业,很佩服,很喜欢这种HR,虽然可能答得不是很好,但是真的很佩服,问题很具体,然后就是你可以走了。...查看更多
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