山东格瑞德集团有限公司

先填一份人事档案，然后根据给定的场景15分钟写一篇英文小作文，在笔记本上做excel的题目，主要就是考察排序，vlookup，sumif之类的函数，最后是面对面的talking。 我面试的时候是中文，先是人事经理，会问一些很常规的问题，然后是会计主管面试，也没问啥专业知识，就是简单说下自己的工作内容，整个面试一共花了2个半小时，回家的时候天都黑了。 隔了两三天就有人事打电话问薪资要求啊之类的，但是和自己目前的工作相比待遇并没有什么提高，就没有继续接触下去了。

作为一个非本的没什么经验的专业研究生  感觉没戏说是过两天给通知  能看到这些信息那么你的成功概率将会增加 主考官先让你介绍自己 大约两分钟 然后各种问你问题 这时候绝对会有坑 会问你工作的动机等等 总之还是看看面试经验 看看面试的坑怎么躲避会有好处 祝成功