周大生

感觉没戏。1对1面试。面试官用人主管，太不专业了。来了也没有自我介绍，没有公司业务介绍。问了几个家在哪里，结婚没的问题。让我介绍几个案例，结果全程打哈欠。到了反问环节，就问公司业务是什么，结果她自己都不太了解，然后结束了面试。没有对案例提出任何问题，我也没有问到任何公司介绍，业务介绍的回答，结束后也没有送人。总结来说太垃圾了，终于可以找到入口反馈。

笔试：真是没想到还有笔试，题目基础但又充满灵活性，不得不说我这样的懒人对于出题人的心思真是难以把控，只能自己天马行空了。  笔试里有很多千奇百怪的题目，有道招投标的题目个人不是很懂，按照自己的想法乱想了一个答案。 最多的还是灵活型的题，包括互联网上很有名的那道，A向B买一件成本35元售价75元的东西，给了B 100元，B没有零钱向C借了100零钱找给A，后来发现A的100元是假钞，还了C 100元真钞，请问B亏了多少钱。这题我做过，百度一下就知道。还有一道题更发散了，反正我是第一次见，问“可乐罐为什么设计成圆柱形的，请说出至少8个理由”…当然这种题肯定没什么标准答案可言了，有理有据即可咯。 一面：用人主管面试，问专业性相关的问题； 二面：Hr，谈薪资和上家离职原因。