上海贝尔热系统有限公司

到地点先签到，自己核对信息，然后候场等待。 群面就是十个人，讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考，一分钟自己阐述，20分钟小组讨论，最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题，四个男生中我只选择两个，你选择淘汰谁？给小组成员打分？狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个？小组只能选择三个晋级，你选择哪三个？ 单面就是两个面试官，因为我面的岗位和今天的不符合，一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇，为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位，五分钟不到就结束了。都说是神奇网站！攒经验~~

非常容易，都是属于行业内的知识。做了一两年来面试这家公司，这家公司的机会还是挺多的。基础的门槛，语言，医院的基本流程，逻辑思维三大部分吧。如果你有一方面的丢分，那么另外几方面就会比较深入的考核你。不过我是都通过了，我觉得还是挺容易的。