深圳市国灵电子技术有限公司

主要是两面：第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力，还有技术储备，比如用过什么工具；比较全面的最好，ui自动化，接口测试，接口自动化测试经验等。公司比较小，对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力，表达能力，还有会调查个人信息。

想不中可以说回去等通知啊，贬低人对你有什么好处。这么有实力的公司还能开在这么偏僻的地方，坐公交都得好久，真的是应该的呀。面试官姿态好高啊，还说搬砖靠自己体力劳动，你能拿多少看你创收多少，转正4000你去给体力劳动者试试。给你干吗？体力劳动者怎么了这么看不起人。转正4000这么侮辱人的话，也就这么高尚的面试官可以说出来了。 不想在北京生活下去的，强烈建议去这家公司试试。