流程清晰，过程不太长。

有三位同学一起面试，一位设备问题没有面试成，剩下我和另一位。本人211的普普通通本科生，另一位是硕士学位的海外留学生。学历上差距了一大截，一起来面试酒店管培生？总之我内心很尴尬，人家那个简历叫做牛逼，我的简历只有寥寥几笔的社团活动。 面试有三轮:第一轮一分钟的自我介绍，第二轮是一分钟的主题演讲，题目是对垃圾分类的引导发表自己的看法。第三轮是结构化面试，A同学发表自己的观点后，B同学提出反对意见或者补充意见。面试官对我提出的问题是公司领导安排工作与自己的事冲突了该怎么协调；另一位的问题我记得不太清了，好像是对公司制定的一些不是很人性化的规则的看法？最后面试官又让你说出最近你关注的一些时事热点提出自己的想法，最后是自己有没有其他问题想问的。面试结束。总得来说如果你能说会道，基本没什么问题，但是恰好我不会说，最后我觉得面试官对我都无语了吧，所以个人觉得面试难。

应该是两面。一面1v1，一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲。我抽到的题目是成功，听说其他同学还有抽到挫折和旅行。限时不是很严格，超时面试官也不会打断。之后面试官会就简历上的经历简单问两三个问题。不过我室友也有被问到对酒店行业的看法这些。 二面群面。一组10个人。被分为男生5人一队vs女生5人一队。先每人1分钟自我介绍，为什么选择恒大之类。然后给出一个销售类情景题目，两队10分钟自由讨论，再每人1分钟陈述。之后每队各有5分钟向另一队提出一个问题，另一队回答。最后1分钟英文评价身边同伴。 面试官是一位集团高管，每一环节结束都会向他感兴趣的同学提问，最后还有问对恒大近期新闻的了解。感觉面试官人非常nice，对面试很认真。还就题目进行了一些分析讲解，感觉很有收获。

这是我的第一个面试，感觉滑铁卢，就当积累经验了。也给大家说说面试的流程吧：网上面试是网上群面形式，分为三个部分：1.自我介绍（1分钟）；2.一分钟主题演讲；3.结构面试主题演讲有的问题好答有的不好，像我的题目就很变态了：你认为疫情期间度假酒店应该怎么做？（也可能是我太菜了，所以答不上来）