基本知识和亮点考察，难度不高

总共只有两轮（电话面试和终面）来我们学校宣讲会当天结束后有与各部门负责人交流的机会。我找到应聘的部门递上简历，看了一眼觉得我更适合MKT-商务，于是承诺会帮我推给HR，这一点还是很让我感动的。 结果第二天就马上接到了深圳总部的电话面试，面试内容：1.自我介绍，问了下与家人的关系如何。2.英文测试：给了个英文话题即兴讲，当时我的话题是talk about your hometown and your family。3.专业问题：是否学过商务谈判？对基本的国际贸易知识了解多少？谈判前如何准备？4.最后就是问是否接受外派等等。紧接着几个小时就通知第二天的终面。效率还是非常高的。 终面有三个人，内容：1.自我介绍，追加为什么报这个岗位，对岗位的理解。2.专业问题：有没有学过商务谈判（感觉他们对你学过的专业和内容跟岗位的匹配度还是要求较高），对数据处理有多少了解（还特别问了问Exel函数知道几个）3. 遇到过什么重大挫折然后是怎么处理的。4. 最后又问了是否接受外派，接受外派的地点，然后期待薪资（一定要具体到月薪的数字）。一周之后出结果，过于不过都会给你一个电话通知。 商务谈判前如何准备？

事先在51上投递了简历，之后接到电话面试，由于当时主要在做GSM才刚接触LTE不久，所以60%问的是G网的相关知识，感觉难度中等（当时不知道，其实此次电话面试就算是技术面了，估计面试我的前辈在外出差的缘故，就算去中兴上研所也无法见到本人，索性电话面做技术面了，呵呵）。 电话面试之后接到通知要到中兴招聘网站上去重新填写简历，并做了性格能力测试（说起这个比较有意思，当时比较晚了，迷迷糊糊的做完就通过了，再后来又去华为面试，技术面过了，结果性格能力测试给卡住了，现在想想一定要凭第一感觉答题，不要让系统感觉到你是刻意的在答题，因为前后有相同的题目，如果两次答的结果不一样就不好了），再之后就是被通知要到上海研所去做进一步面试，其实就是HR面，让自我介绍，然后自我评价等等，再之后就是谈薪资等等，一切商定后收到offer。 自我评价优缺点。

中兴的面试一共分两轮，在一幢酒店里，一面是技术面，两个人（估计一个是部门主管，一个是老员工），主管和员工都非常的和蔼亲近，不会有让人怯场的感觉。上来先自我介绍，然后是对着简历聊聊专业是什么，学过什么内容，做过什么项目，然后其中一位会首先问几个技术问题，比如单链表翻转等，比较简单，然后会给出一个案例或一个架构模型，问你采用怎样的数据结构进行设计；二面是hr面，也是两个人，基本考察一个人英语表达能力，然后就是聊聊天，从侧面看一个人是否适合等等吧 单链接的翻转有几种方法