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先说人力不在直接面的部门主管，一个北京哥们，跟我很聊得来，后来他说工资没你期望的好，工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息，但是一般要加班到7:00晚上，一般没有业绩压力，比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士，挺文雅的，说话声音很小，问了原来的工作，问了问性格方面，就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘，估计没戏了。

他们面试有点难度，一共四面，第一面电话面问你大致工作经历，第二面人力资源问工作经历和个人情况，第三面部门主管问工作经历、个人情况、以后发展遇到问题如何处理等等。 第四面直系上属问各种细枝末节问题隐私个人情况（大致就是找茬让你给他们得感觉就是不像在这稳定发展的，不断给你挖坑）。 我在赛科面试了三次，每一次都谨慎细致，提前半小时到达面试点，最后三面完结无疾而终，面试历时约有半月。后来我终于明白了，适婚女性还没结婚 的不要，不在北京稳定下来的或者非当地人 不要，所以去面试还是慎重，不然浪费太多时间跟精力，千万不要把这里当成面试的最后一根稻草。