成都京东方光电科技有限公司

先是填了简历，然后面试，最后做了职业评测。在做职业评测的时候也陆续有人来面试。感觉他们选人很严谨，面试的时候会问一些假设性的问题，但是很中肯。经理直接面试的，感觉很好，加上离家比较近就10分钟的路程，还是很希望被录用的。自我感觉面试很成功，也算对答入流，面试的结束的时候说因为面试者比较多，要进行比较。三天内会通知，刚过了一天。周一应该会出结果吧！内心还是很忐忑的。希望能进这个公司，可以多学习多锻炼。

校园招聘投递简历后，晚上近11点左右才通知第二天早上9点进行面试，所幸那天睡得晚，面试的过程和题目当晚都发到了个人邮箱。 首先，早上进行了面试人员签到，随后分批进入房间进行面试，每批都是10人。一共只有三位面试官，进去之后轮流进行自我介绍和一分钟的演讲。后面又有一次视频面试，这次面试比较简单，就介绍了一下自己的专业和感兴趣的工作，HR也没问太多问题。

一共两轮面试，两轮笔试，首先做供应链相关的笔试题目，然后过了会接到初试通知，初试二对三，比较简单也很放松，初试过了会有性格测评，过了之后就是终面，终面是综合面试，三对多，开始一分钟英文介绍，哎就卡在这了，然后会问这专业的知识，最后会问几个类似性格和逻辑的试题，然后问下期望薪资，各位加油！

说说从面试到离开吧。首先招聘专员都是刚出来的大学生，有两个。非常渴望能拉到人去面试，原来我拒绝了一次，但是招聘专员又给电话，实在感觉她压力很大才去的，原因是人事经理给的压力。以下保证为证。 刚进门就感觉公司气氛不对，四处不通透，压抑。先填表，甜好了大概等了30分钟还没有人来找我，我就自己去找人问接下来怎么办，后来那个招聘小女孩把我喊道人事经理办公室，小心翼翼的说:这是人事经理***，感觉很害怕她。我刚坐下来，就看到人事办公室挂着个小黑板，上面也着招聘浪费，两个女孩儿各扣1分，可想而知，她们招聘压力多大。 和人事交谈的过程中，我发现这个公司就是利用廉价劳动力，随便克扣工资的公司，我面试岗位根本没有考核要求，在这个公司居然有，说是激励机制，其实是惩罚机制，就是你什么错都不犯，天天溜须拍马，小心翼翼才能把基本工资拿买，如果你不小心哪里做的不合公司意思了马上就给你扣分，然后你的薪水也不知道扣的剩多少了。 公司制度很不完善，试用期也不交五险一金，要求多，公司却很low，工作3年的，告诉大家真的不要去，这个公司里面有个王朝，阶级明显，全是女的，最重要的是绝对拿不满工资。大家可以斟酌斟酌。

进行了三次面试，最后一次和总监聊的非常好，但是今天询问了HR结果，尽然没通过。HR和部门经理都觉得我很匹配这个岗位，但是总监觉得差了点。聊了差不多快一个小时，没有通过我觉得很意外。不知道这家公司是以什么样的形式招聘？来来回回跑三趟，没过挺意外，对他们也是损失。努力加油继续投简历。

他们面试有点难度，一共四面，第一面电话面问你大致工作经历，第二面人力资源问工作经历和个人情况，第三面部门主管问工作经历、个人情况、以后发展遇到问题如何处理等等。 第四面直系上属问各种细枝末节问题隐私个人情况（大致就是找茬让你给他们得感觉就是不像在这稳定发展的，不断给你挖坑）。 我在赛科面试了三次，每一次都谨慎细致，提前半小时到达面试点，最后三面完结无疾而终，面试历时约有半月。后来我终于明白了，适婚女性还没结婚 的不要，不在北京稳定下来的或者非当地人 不要，所以去面试还是慎重，不然浪费太多时间跟精力，千万不要把这里当成面试的最后一根稻草。

投了三个星期后，电话通知面试，于是立马翻找之前的投递信息，发现该职位已下线，心里觉得奇怪为什么下线了还通知去面试，还是按约定时间提早5分钟到前台，手机微信扫描签到后，前台说等一下，会有人下来接我面试，等了10多分钟没有人，打通知面试邮件的手机号码，对方说马上安排人下来。 面试过程问下之前的工作内容及离职原因，及这个岗位的工作要求，很顺利然后面完后，面试官之后联系HR，说在忙否则HR也下来面一下，于是让回家等复试电话，就没消息了。