海钜信达

先进行笔试，是该公司统一的面试题，主要对java 基础的考量，前面30到选择题，然后是简单题，填写代码运行结果，最后是sql 面试部分：主要是挖你的简历，对你简历中记录的技术进行逐一询问，对其原理及实现代码考察。

先说办公环境吧，小公司，三十来号人，空位置很多，可想而知进去里面压力需要多大。 然后没有笔试，直接面试。问的是面试要求写的微信公众号二次开发和支付。这块我做过但是没去看代码，具体怎么实现的忘记了，然后回答的不是很好，面试官有点强势，直接说这个不是你做的吗，为什么不能马上具体的回答出来。主要还是自己没花时间去回顾对应的内容。然后还问了最近做个一个项目，在项目中做了哪些模块。 这个时候有人进来催他去开会，他就没啥耐心了，随便问了个问题和期望薪资就叫我回去等消息了。我知道我要GG了。