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人事+部门经理的面试
1.最初人事介绍公司信息及福利待遇。
2.老板面试问题主要是过去的相关工作经验。问一写产品基本知识，产品的购销、运输涉及的相关问题和过程。
3.面试时一定穿正装，公司就是这个文化。
问题离职原因。
2.老板面试问题主要是过去的相关工作经验。问一写产品基本知识，产品的购销、运输涉及的相关问题和过程。
3.面试时一定穿正装，公司就是这个文化。
问题离职原因。
面试官的问题：
问题离职原因。
个人发展。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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评论1
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查看全部21条面试
面试难度0.0
一般
非常难
利星集团真的是一家没诚信的企业
面试职位： 业务流程管理-昆山
给我打电话让我过去面试，面试过程还好，双方交流的挺愉快，当天下午打电话说可以入职了。然后从五一节前拖到节后，节前的一天打电话告诉我可以置办租房体检什么的相关事宜了，结果五一过后告诉我不能入职？我花了两万租了房子，什么都搞好了你告诉我不能入职？！你们是他么在过家家吗？ 是你们主动给我打电话说搜索到我的简历让我去面试的啊？这么儿戏的吗？你们和奔驰真的是一家啊！你们企业的不良诚信是一脉相承的啊，我这辈子都会记住这家辣鸡企业的。利星集团，牛。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
6
16
三人面试，还有纸质填写问卷。
面试职位： 会计助理-昆山
面试前先填了一张表格，然后面试官开始问问题，一些专业的概况，为什么要选择这个专业，平时自己有哪些优缺点，家里基本情况，对工资的要求等等。不是非常困难，但是感觉还是很正规的。 你为什么选择会计这个专业呢。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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