嘉联支付

技术面试感觉比较简单，都是一些场景问题，和技术主管聊了差不多一个多小时，技术有明显倾向要我加入，比如他说现在很缺人，项目紧，需要人手，需要我帮他写一些东西等等，主要说说hr吧，问了很多问题，感觉根本不像是想招人，几个印象比较深刻的： 1.你对领导有什么期待？希望他是什么样的领导？ 2.你对团队，自己同事的期待？ 3.有女朋友吗？女朋友做什么的？女朋友对你的期待？ 4.准备以后回老家吗？有想过创业吗？ 5.父母是干什么的？父母对你有什么期望？ 6.有没有想过在学历上有所提升？（以及相关的一些奇葩问题）等等。 总结一下，这些问题都是很坑的问题，回答的空间很小，很多问题就是陷阱或者是跟工作不相关的，不要去这家公司面试，浪费时间，唯一能感受的可能就是**hr了。

首先电话面试，很简单的问题。然后约技术面。问的主要是前项目数据库设计，服务器框架。感觉是偷经验，偷设计。还有一个问题就是，我问是什么项目招人也没回答我。公司并没有招人的诚意，后面面试的人注意别被偷设计。