拜耳

本来说12:45前到，否则不能参加群面。因此提前5分钟到了签到以后就加入我们组中开始先聊天。小伙伴来了很多，简单聊一聊后发现大多是海归金融背景，以及其他国内工科商科背景等。有一位小伙伴大概玩到了10分钟左右，但好像也让参加面试了。桌上有玛氏和箭牌的产品，但好像都是些奇特的新口味比如蜂蜜柠檬味的木糖醇，味道真是，一言难尽。基本没人来照顾我们啥的，水也要自己去找。隔壁小组貌似点了外卖开始吃了？ 大概1点左右开始面试，先给了阅读材料，全中文。建议先不要翻看，hr姐姐似乎想我们听她讲完了再看，看似是重视规则的那种啊~然而hr姐姐的讲解非常抽象我们大概只是了解了有多长时间要干什么，hr姐姐的poker face也令人有点不敢就题目对她提问。我们小组就开始匆忙看起材料。材料中既有案例也有数据以及我们需要解决的问题，基本7分钟内要全部阅读完是有难度的。题目概括来讲就是某款产品的收入主要是产品使用时产生的收益以及广告费用。投资方希望尽快收回某款产品的成本，不希望大规模烧钱去换取流量。因此我们代表不同立场方，要积极从自身部门利益出发，按照优先级提出三个提议。 我们小组可能因为都比较佛系，没有人主动要做Leader,因此分工可能不明确，突然开始了一轮的各自发言。后来一个小伙伴跟我说一开始不知道大家在做什么，我也很懵逼，觉得大家都在讲，我好想不得不也要讲一下。最后大家在一番讨论（没有撕逼）之后提出了三个方案，并进行汇报。Hr姐姐听完后冷冷地问，那你们打算跟投资方要多少钱呢。我们又傻了其实最好一开始分工一下结果会更乐观，有人主导有人计时有人负责方案提出，有人负责数据分析可能会得出一个比较完满的方案，因为一看小伙伴们的数学就很好的样子，只是没人提出要算预算，很可惜了。（当然后来跟别的同学交流时他觉得这是hr在故意刁难我们，因为在这么短的时间要要阅读还要计算是蛮困难的）我的想法是这说明玛氏比较重视数据图表，二是hr姐姐也确实给我们挖了个坑，且完全没有要善意提醒我们什么的。 就这样吧，总体感觉小伙伴们还是人太nice了，可能很多是初次群面。而玛氏整个面试过程并不怎么能用愉快去形容，hr全程黑脸,且比说好的面试时间晚了很多。本来说好通过的人3点以前会来电话，但最终通过的唯一一位小伙伴似乎也很晚才接到电话，只能安排了第二天再去，就这样。

不是北京地区，哪个组就不过分赘述了，面的是我们当地的一个组，但在全国排名听说是No.1，所以充分打出了世界500强药企的气势，是地区经理和产品经理一起面试的，产品经理问的问题比较多，地区经理高冷范，别怕，其实人不错的，一面过了，还嘱咐我，二面见大区经理的衣着方面的注意事项。