汤臣倍健

先是打电话跟我说，我通过了二轮面试，让准备下个星期第三轮面试，加了微信，我在微信问他是视频面还是来学校，说视频面。后到约定的那个星期的星期三我忍不住问他是什么时候视频面，结果跟我说他们有更合适的人选了，然后我就被pass了。呵呵，我们学校也有跟我一样经历的人，不知道这么大的企业人事居然是这个样子。呵呵了。

初面12进2，面试营养讲师，群面无领导小组，题目是两套员工房，要卖给五个员工中的两个:  1. 公司老员工从业三十年，品行良正； 2. 高绩效员工，不给房就带资源离开，公司将遭受损失。 3. 高新技术人才，业绩良好，公司曾承诺给房； 4. 毕业后追随公司，需要房子娶妻； 5. 妻子母亲重病，需要公司附近房子一套方便照顾。 差不多是这么个意思，具体题目不可考。感觉面试负责人心里标准答案是2和3。我选了1和3，她认为我们需要挖掘2号员工内心想法，就这样子。