面试过程比较轻松，问的问题也没有很刁钻的

1、用人部门面试，用人部门进行相关的面试问答；
2、用人部门面试结束后，要求在会议室等一下，后面HR面试；
3、第二天早上，打电话通知面试通过。
先是自我介绍，自我介绍的时候主要介绍自己的工作内容。
之前所在公司的需求变更流程。
之前所负责的系统主要的功能。
是否有PPT制作或者售前经验。
如果需要变更是新增一个下拉框，你要在需求文档里面怎么描述。

面试官的问题：

问 先是自我介绍，自我介绍的时候主要介绍自己的工作内容。

答 和简历上的工作内容基本一致。

问 之前所在公司的需求变更流程。

答 之前所在公司的需求变更描述附复述，不要紧张，不要漏节点。

问 之前所负责的系统主要的功能。

答 叙述之前准备内容。

问 是否有PPT制作或者售前经验。

答 之前没有售前经验，但是为了以后的发展有更多的选择性，所以选择跳脱现在的工作环境，选择尝试现在所面试的职位。之前会PPT操作，但是没有尝试过用PPT做方案，后期可以学，有基础，学起来会很简单。

问 如果需要变更是新增一个下拉框，你要在需求文档里面怎么描述。

答 首先，确认新增的（这里应该说控件的）类型，为下拉框，下拉框取值，可能是取值数据字典，如果是模糊类下拉框，则告知数据源。