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首先是填写简历，然后人力资源专员会安排进行第一轮面试，一般是部门负责人直接面谈，面谈氛围很轻松，聊聊之前的工作内容，个人的情况。如果应聘的是主管级别，就需要公司副总面试，问的问题会尖锐一些，但只要诚实回答就行。

面试过程：hr叫大家当着面试者的做一个几分钟的自我表达，不仅仅是简单的自我介绍，可以包含过往工作经历，对岗位的理解，对公司的理解，或者对行业的理解。总之就是在短时间内让hr看到亮点，比如语言的表达和逻辑能力，又快又准的发言是很容易通过的！ 面试官问的面试题： 1，自我介绍； 2，有什么优势； 3，公司文化的介绍。 4，岗位职能的介绍； 5，为什么辞职，辞职的原因是为什么； 6，未来的职业规划是什么。