保利地产

其实也就是通过笔试（笔试都是智力测验题，有8页左右，主要看你耐心的），进行一面，一面的形式是2个面试官，一组八个人，进行无领导小组讨论，因为应聘的是市场营销顾问，所以问题就是问某知名航空公司想创造新的业务增长点，考虑与一家知名咖啡店合作，问是否可行。

9：30的面试我8点30就到楼下等了，到九点左右会有HR开始把人往楼上带（去电梯间需要刷卡）。带到楼上会议室签到，然后分配面试小组。结果发现九点场的人不够，九点半的人也没来齐，我就被编入了九点场。HR会带人到另一个小的面试间，总共8个人一起面试。除我之外，每个人都是名校研究生，压力巨大啊！开始先自我介绍，每人就说自己姓名，学校就没了。然后开始小组答题，总共30分钟。20分钟讨论，5分钟总结，还有5分钟汇报结果，结束。 总体感觉第一轮并不被看重，HR全程玩手机，最后汇报五分总看看简历，所以只要简历优秀（加上对方真想招人），第一轮就没问题。