高盛（Goldman Sachs）

最近面的，稍微讲一下，电话面试，感觉面试人员对院内系统不太熟悉，问的问题也毫无逻辑，不知所谓，水平偏低，过几天又给我打电话，重点是，她没有印象咱们之前面过，又要重新面，直接拒绝了，这样的公司对面试人员及其不尊重，不考虑。

我经历了三轮，应聘的是职能部门，第一轮是部门主管，主要是谈经历和表达对岗位的见解以后的工作思路，感觉职能部门的领导更看中的是你的表达和对岗位的想法，能做什么给公司带来什么变化，过了一星期后来通知我见人力部主任，人力部主任一般用人部门同意后主要是谈谈履历个人表达和沟通能力，（告诉大家后来我在这企业录用后觉得人力部主任人很好，人品正直，随和），最后见的总经理，基本也是介绍经历和聊聊家常。