灵思云途

HR邀请面试的岗位属于中层岗位，岗位职责也能体现，在面试过程中也是按该岗位进行沟通交流，没有出现不对劲之处。HR这边沟通顺畅，直接安排用人部门总监面谈，沟通内容依旧是按邀请面试的岗位职责沟通，也没有任何不对劲，个人工作经历和该岗位完全匹配，胜任有余。聊到后期，通过部门总监言辞感觉不对劲，似乎言不对岗，经确认，招的确实是另外一个岗位。 确认后，也是挺无语的，既然招的岗位不一样，为什么还要扯那么多，直接开门见山得了。面试结束后，跟HR反馈，HR也是一脸懵逼，需要跟用人部门进一步确认。挂羊头、卖狗肉，简直浪费时间。

基于众引传播的配置，客户总监下是直接带策划团队的。面试我的总监直接让我介绍下自己，讲讲项目相关，面试过程比较流畅，重点是面试时看你对职位的期待程度，和你自己过往策划项目的经历。基于我对自己的规划，和确实很久没面试了，第一家算是试试水了。建议后面去面试的小伙伴，还是提前做些准备工作，以及你对他们公司的了解。