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面试等最新动态
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一面hr15分钟
一面hr15分钟 感觉通过 hr起身去问区域经理是否有空面试 3分钟后回来答复区域经理不在座位上 下周一等通知和别的候选人一起复试 感觉没戏
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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评论2
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猜你可能喜欢
PUMA的面试经历
查看全部27条面试
面试难度2.0
一般
非常难
PUMA 面试经验分享
面试职位： 人力资源主管-上海
整个面试过程大概两个小时，一直处于询问非常细节的操作层面，当到了面试者询问问题时，面试官不正面回复又将问题抛回，给人的感觉： 1. 面试官整体的工作经验缺乏，想通过面试得知其他公司的一些做法； 2. 没有充分尊重候选人； 3. 两个面试官之间关系一般，全称无互动，可想而知企业文化soso。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
1
23
笔试、HR面和部门经理面试三轮。
面试职位： 人力资源专员-上海
面试分为笔试、HR面和部门经理面试三轮。笔试内容比较简单，对职业素养的考察较多，大部分是开放式问答。HR面试主要针对简历中工作内容进行核实，以及对他们招聘岗位的认知及今后发展。部门经理面试难度较大，正副职都参与了。会问一些相对刁钻的问题，面试经验丰富，看了你的简历基本可以知道你的弱点，会针对性的问和工作岗位相关的问题。最后介绍下公司的情况、部门情况和福利待遇。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
学校教的都是***，公司要的才是实际需求。
面试职位： 财务专员-上海
面试很简单，公司派了个主管，长得好难看，当然财务吗，颜值属于奢侈品。我说我本科金融专业，她说我也不要看你的毕业证书，你直接上机吧。她扔过来一张表，然后要求我按照要求做成透视表，这当中还会用到函数。我一看傻了眼，这个excel是英文版的，我问她可以给我换个中文版的，我说我没有用过英文版的，她直接在我的面试记录上打了个叉，然后说你可以走了。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
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