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我是下午3：30的面试，形式是群面。下午一点就到了面试地点，当时面试的人多得站不下，随便问了一个女生得知她是12:10的面试，结果到了1点还没有通知入场，场面非常混乱。等了大概一个多小时，一个女士拿着一沓子简历过来念名字，很多人没来，她叫了一个在场的已经拿到简历的人上楼面试，也不按照提前通知的面试时间，我就在其中。安排非常随意不负责任。 我们上了楼，等了又半个多小时，四五个人为一组进入了面试间，里面有三位面试官，其中一位介绍了三个人的身份，并且表明他们并非我们四人投的岗位（运营类）的部门负责人，只是因为面试者太多以及时间缘故我们被插到了这里。面试不严谨，对待应聘者不尊重。还有许多我想吐槽的点，比如下楼的时候我了解的一位女生，院校背景非常棒，双一流硕士，简历筛选通过但面试时面试官明确表明她的专业与该岗位需求不服，真不知道既然专业不符，简历上黑体又明明白白地写清楚了专业，还要人家跑到上海参加面试是什么意思？是高铁票太便宜还是觉得应届生时间很多可以任意挥霍？ 总之，我对咪咕视讯此次的面试极其不满意，以及后期发给别人的笔试通知错发到我的邮箱等等令人窒息的操作，真希望这样把一手好牌打得稀烂的公司可以少一点，也希望人力资源部门不要再借着校招的名义来完成一年的工作指标来，应届毕业生在这个时候因为找工作的事情真的身心俱疲、焦头烂额，将心比心，互相体谅。

扬州运营中心面试，一面过后留作业。按时提交后，HR告知上海的编辑会在第二天下午电话和我沟通，然后就没有回音。工作，不管面对求职者还是上级，都应该事事有着落，事事有回音。做人也应如此吧。还好，大家互相试探而已。