平安惠普

因为疫情原因，全部面试变成线上的。一面：做自己的职业规划，谈谈企业文化-红珏人-读后感，制作视频介绍品牌。二面：主要是看能否坚定在销售岗位坚持的决心，职业规划至如此类的。三面：等区经面试ing。 想说的是，很多人对这个企业，这个销售岗位褒贬不一。中肯点说，自己的未来应该自己想清楚，自己是否真的愿意和适合做这个品牌的门店岗位。自己想获得什么怎么去获得都至关重要。理想和现实发生冲突的事比比皆是，关键还是在于自己的反思与选择吧。

1、去的时候让填了一些基本信息，还做了份性格测试。 2、面试过程不长，让自己先简短自我介绍了一下，问了之前的离职原因，因为之前做过培训类的销售工作，简单模拟了一下攻单的过程。 3、后面介绍了一下薪资待遇和工作内容，每天对电话的数量有要求（至少150个），通话分钟数（至少90分钟），还有邀约数量，三者合格了每天才能按时下班，不然就得加班。周末家长会带孩子过来听课，课后要和家长一对一的谈单。 4、薪资这块的话实习期3200的底薪，转正3500～5000，视个人业绩来定底薪，有五险一金，单休周一。 5、面试结束后，说的是当天下班前会通知，但现在也没接到通知，这一点印象分就低了，不管录没录用，还是得说一声吧，也是基本的尊重。