感觉还是挺简单的 主要是你自己的态度

因为有认识的朋友内推，整个面试过程比较简洁迅速。首先是酒廊经理电话面试，自我介绍，哪个学校什么专业，为什么选择这个职位的工作，谈谈对酒店工作流程和洲际企业文化的了解。除此之外描述一次遇到挑战解决困难的经历就结束了。由于经理是欧洲人，电话面试全程英文。 过了几天收到人事部通知去现场面试，见了招聘经理和酒廊副经理，根据简历谈了一下教育背景，英文语言能力以及工作抗压能力，当场通知面试通过可以尽快办理入职手续，健康证等，并根据个人性格年龄匹配合适的室友，安排宿舍入住。整个过程非常愉快，同事友好乐于助人，后期的入职培训和考试也比较正规系统化。 实习生提供食宿但是工资不高，你可以确保个人生活吗？

酒店业面试一般比较简单，HR面两次再找未来职位的直系领导面试就可以了。主要是直系领导面试比较决定性，job description的工作内容大概有一个了解，再有就是提前查好老板的工作经历，所任职过的酒店和城市国家。一般酒店业的背景还算是比较重要，有相同的集团经历和共同的人脉，毕竟有优势的。行政助理有关的职位，穿着非常重要！酒店的话，一定要是上下成套的正装，高跟鞋必备啊女生。总之就是不能太剑走偏锋，毕竟在后台办公室和酒店客区都要出现的，外形起决定性作用。

投了简历，电话通知面试第一轮，人事部面试，问一些基本问题，包括之前的工作经验，为什么离开之前的工作，第二轮，部门经理面试，聊了很多，问对市场传媒的理解，以及未来的工作期望，对本酒店的了解程度，因为我之前做了功课，所以说了一些。 面试经理说了很多关于这个工作难度什么的，因为考虑到我是第一次接触酒店业，她说会考虑一下。