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HR打来电话通知去面试，到了那里找来一个教研部的负责人，说来说去就是觉得我不是对外汉语专业毕业觉得我不能胜任这份工作，那你们看我简历的时候还打电话让我去面试干嘛。之后又找来个女老师一起面，最后那个负责人还是说有之前的顾虑，怀疑我不能胜任，让我回去做一个课件给他们。通过了再来复试。总之就是浪费时间，谈了一个半小时和没谈没有区别。要是直接让交一份课件看了课件再往下进行，就应该在第一次面试前就说带着按要求做好的课件去面试。之前还遇到要了课件设计就没信的，骗取设计思路。提醒大家要注意。

共计俩轮面试，都是俩个人，第一轮还好，但是第二轮问的问题我觉得都不是很有水平，有点废话，比如，你喜欢教育行业就要当工作去做吗？这类的，但是也是过了，不过还有个三天的岗前培训要考核就很鸡肋，要背一大堆的东西，不行就会被淘汰了。