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最近更新时间:2019-12-17 17:19:17
匿名用户
面试了职位:lead管理培训生
未通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
火星眼镜统筹制片人
楼主好细心呀

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
确定通过
三轮面试,深圳苏宁,校招互联网工程
前景提要:广东二A某校,苏宁来我们学校校招过,所以有点兴趣,但因为学校在广州,家在深圳,所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮,能讲就行,有点销售经验,口花花,气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮,视频面试,同上,没有情景模拟题。 3.第三轮,印象最深,人在广州,想去深圳发展,来回深圳车费还是挺贵的,就拖啊拖,我是终面,就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官,面试官先问大家对苏宁的了解,一个一个回答,接着忘了,常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己,然后就听到面试官问我,请用一句话评价前三个人。我就评价了,第一个人没印象,第二个人不成熟,第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话,还挺懵,可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题,薪资6k,饭补12元,实习两月,按天算工资120+12元,试用两个月6k,考核转正,与业绩挂钩,五险一金,公积金按最低交,做六休一,早晚班,7小时工作制,一年两次升级(以k起步),门店6~12月轮岗,不包吃住,以上。没有做准备,通知结果很快,是我太慢。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
没有太明确方向时候的管培生面试
一轮群面:十五分钟讨论一个有关推广试听课的落地方案,五分钟总结陈述,之后面试官会根据我们陈述的内容进行点评,然后再让我们根据他们的意见再次进行方案完善并再次陈述;会帮助我们总结复盘是第一次遇到,觉得很好能让我们更理解这个题目并且真的学到一点东西; 二轮专业面:管培直属leader根据每个人的专业、过往经历以及意向的发展方向进行提问,会有很多场景式提问;产品相关的面试官从其工作内容相关方向发问;还有一个hr小姐姐会有一点和个人相关的问题;整体很peace不会很压迫,面试氛围比较轻松,面试官也都很年轻; 三轮hr总监面:因为时间冲突最终视频面试,hr根据简历中过往经历,让陈述自己在曾经的实习经历中学到了什么东西,举例说明最想分享的一次工作经历;根据回答会再次针对性发文,问了挺多我做内容方面的问题;最终谈到薪资问题,小白真的很怂,hr姐姐很厉害,虽然微笑着但是让人有点害怕哈哈。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉没戏
只是简单做自我介绍和问题,六分钟匆匆结束
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
2020秋招五矿发展面试全流程分享
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 柳州
感觉靠谱
应届生面试上汽通用五菱管理培训生
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
面试官很敷衍
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
2020春招UMC管培生offer已拿
2 年前 发布
6
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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马士基(中国)航运有限公司
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