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挺简单的，hr先联系你，然后去那边，还是挺好找的，一开始做自我介绍时，简明扼要出长处，说完后考官就开始问问题，回答面试官问题时，要把握重点有理有据，并且要有个人见解，你要你说的没问题，一般还真没啥大问题，因为感觉面试官自己的水平也就那样，然后就是要注意面试说话时要注意口齿清晰语气平和，他们有三个面试官，两男一女，都挺和蔼的，所以态度摆好了，就回家等通知吧。

面试的运营岗，先是hr总监面，先简单自我介绍，工作经验挑了一些工作沟通方面的问题问，没有涉及技术层面，然后介绍本岗位是管理层啪啦啪啦，又问了一些可能涉及到以后管理工作会涉及到的问题，怎么解决？然后是用人部门，部长面，问了一些具体的店铺情况，数据方面和如何运作，提炼卖点等。 最后hr发了一套测试题，几百道题，然后第二天收到电话，说面试通过，等了3天再次电话确认offer。整体面试很顺畅，自信，表达出真实的自我就可以。