面试不需要紧张，考察日语基础能力

面试两轮，最开始是打电话通知的，让我准备发音、一个4级语法、一个2级语法的试讲，特意问了一下能否用ppt，但是实际上不是这样的。 第一轮：过去后先让我填了一张应聘的表格，之后过来负责面试的是一位日语老师，先让我自我介绍，我去年暑假做过一个培训机构的日语老是，围绕着这个聊了一下，然后就让我开始试讲，请注意，上课的形式是板书！板书！请去面试的朋友们好好准备。 以前兼职的时候因为是针对孩子的兴趣班，所以那边用的基本上是ppt，面试的老师说这边朝日上课基本上用的是板书，所以只能硬着头皮上了。面试的老师人挺好的，试讲完之后跟她说明了情况，之前准备的是ppt，她也表示谅解，后面她开始帮我分析了一下试讲的内容，主要是课程与语言的逻辑性、内容与表达的正确性、互动的恰当、气场四个方面分析。然后让我回去准备复试，就是把这内容重新讲一次，主要看你有没有进步。 第二轮：第二轮是一位日语老师加以后负责你公司文化培训的老师两人一起，直接让我试讲，之后日语老师大概的点评了一下，之后就是跟负责培训的老师聊，主要是介绍了公司的情况、培训、试用期的等等，最后确认了通过面试。 优点：老师们人都很亲切，在不确定能不能通过面试的情况下都会仔细的给你提意见，整体面试的流程跟内容都挺专业的，试用期的培训也很完善，正好这个月还有实习生，可以对比自己的水平，课程类型很多，基本上是针对各种日语考试的，虽然大厦外面有铁路，但是挺安静的，里厦门站很近，交通、吃饭都方便。 缺点：感觉人事管理的不是很好，整个面试流程都没有邮件或者短信确认，因为这段时间面试较多，让对方后面发短信通知确认一下也没发，课程更多的是应试类型，进度安排的比较赶，在不能确定学生是否消化了这个知识点的情况下，就需要继续往下了。

面谈，说经历，试讲，试听，复试，面试的老师稍微有点年纪，面试的时候有点啰嗦了，试讲去了两次，试听去了一次，尽管不过也应该通知一声，最后却是不了了之。