分3轮。

我是一名研一的学生，在一周前接到了NEC公司的面试邀请。昨天上午去面试了该公司的C/C++开发工程师（实习），6:30起床，然后去坐地铁，超级拥挤。面试前首先去做了一套试卷，试卷内容包括C/C++，数据结构，操作系统，题量很大，倒数第二道题可以选做C++还是JAVA的一道大题，试卷的最后一道题是一段英译汉的题。我都认认真真的做完了。 做完了之后，过了一会，来了一位公司的领导，他拿来了笔试的试卷，我看了得分不高也不低。然后她对我进行了面试，面试的时候就聊了一些琐事，一点没涉及到专业知识，并且她还说要你在公司实习是肯定的了，叫我要学日语，我答应了回去准备好好学日语的。就这样面试结束了。 我给我姐姐说了我去面试了一家日企，她叫我不要去，她说日企特别抠，而且还经常加班。想了想确实是有点抠，给我18块一个小时。但是为了去实习增加工作经验，对薪资的要求也不大，并且这也是一家500强的公司，虽然是500强垫底了，但毕竟也是一家大公司，也觉得没什么了。 到了下午，总部北京那边打电话来说我面试通过了，叫我带上身份证，学生证，和办一张招商银行的卡，用来收工资，下周一就去上班。后来又找同学玩去了，给他说了关于进日企的事。同学说日本人看着很有礼貌，其实内心坏，你能想象一个那么有礼貌的民族会对中国干出那样的事吗？而且叫他们拟定计划的时候，他们会6个人工作，看起来把事情做得很认真，会把一个很小的事夸得很大，而中国的一个人就可能比他们做得好。昨天一天就这样过去了。 今天上午10点，我正在准备开始学日语的时候，总部北京那边打电话来说看我的简历上好像一点不会日语，叫我不用去上班了。我很气愤，一周前我的简历不和一周后的是一样的吗，我不会日语你为什么还要叫我去面试。。。面试的时候我也提交过一分简历，面试的时候你们也明确知道我不会日语了，但你们告诉我面试通过了，还叫我准备好相应的资料去上班。 过了一会我打电话给公司的北京的人事部，问她为什么突然叫我不要来了，她说以后可能会涉及到和日本那边沟通，所以需要会日语。对此我的回答是，你们是人事部，你们要求会日语你们难道不知道?他们说公司内部没有沟通好，说是后来办入职的时候日本方面要求会日语，将来可能要和他们沟通。 我就是去实习，做6个月就不做了，难道还要和日本方面沟通？真是很气愤！日企果然是日本的。

我参加的是集体面试，共有5个人，由人力资源的负责人进行，先问了下大概的经历，而后提问，并且不时得与每个人交谈，最后的结果是选择了一个比较有自己主见的毕业生，对我的评价是缺乏狼性，从结果来看，1是要找符合企业文化的，具有狼性的员工；2是要找和经理性格相切合的。

一个女的面试官和你了解一下你个人的一些情况，然后紧跟着问项目，没有笔试题，感觉这家公司如果进去的话干活基本没什么难度，听面试官说好多核心的东西，日本那边已经做好了，你需要的就是组装一下，没什么复杂度。 做一下自我介绍。