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面试等最新动态
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传统型面试，公司更是偏销售类
面试的是店长职位，公司是很传统偏销售类型的公司,我以前做的是偏快消管理的，也就是说，其实双方都不会特别满意，滔博需要的是不断推销的人才。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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滔博体育商贸有限公司的面试经历
查看全部27条面试
面试难度3.0
一般
非常难
聘的导购
面试职位： 销售专员-上海
聘的导购。因为在原来在的三线城市干的是其他代理商的NK运动品牌，辞了职，去了个二线城市，又聘了他们家NK的导购。人事面试完了之后说品牌区经不在，让我第二天再来和品牌区经面试一趟。 第二天去面试，看我原来单位的薪资一栏填的不低，就问我干嘛辞职，来这边，我说城市比原来城市大，发展空间大。问了我销售服务的流程，我都说出来了，而且说的很详细。面试官全程跟没睡醒一样，正眼都不带看我的。 最后跟我说等通知，到现在没收到通知，估计是没戏了，我朋友说估计不收之前在其他代理商的NK待过的人吧，怕我是商业***吗？为啥一开始人事不跟我说不收在NK待过的人，害我第二天白跑一趟，还大老远。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
全国阿迪三大代理商之一的面试过程
面试职位： 销售专员-成都
看到网上滔博有在招人，第二天直接去公司询问。前台直接带到人事询问一些简单的问题，比如以前做过销售吗?什么文凭？等等之类的。 后来等个10分钟又来个区长的人物面试，这回比较细，还是和平常面试差不多的问题，为什么离职，为什么来滔博，问完就下午直接都店铺试工。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
9
首轮面试。
面试职位： 人力资源培训专员-上海
首轮面试，先是跟人力资源部的经理谈话，拿着简历问几个问题，“如果今天要你去做培训，你如何去做？” “现在的薪资是多少？”接下来就简单介绍了一下公司的上班休息时间，薪资水平。然后直接去跟培训部门经理面，问你“之前做过哪些培训”“培训后如何去反馈”“大概多久做一次培训？”“你是怎么去跟你的员工讲解PPT？” 特别看重PPT的熟练程度。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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