招聘体系不靠谱，面试如儿戏，职业性欠缺，不尊重人。

接到Hr电话按约好时间到达 1.填写✍🏻️表格后，前台让去一个会议室，足足等待了一个半小时左右，没有一个人过来，可能比较忙，个人觉得应该耐心等待。也想过对这家公司没有好感，就算要走也要打个招呼。 2.一位女士进来后，不知道该怎么称呼，她没有自我介绍，看样子应该是HR，看了表格嗯了几下，让我自我介绍。当我自我介绍刚说了一点点，就已经心不在焉，非常不耐烦，也不太友好。 3.问了一些最近工作，断断续续思考的提出一些问题，从话术和语气显得很不敬业，整个感觉就是等她想好了在问，问好了在等她想。严重怀疑整个招聘流程是否是有体系规划的。 4.沟通了一下该女士语气态度很不友好，从各方面没有兴趣在想加入这家公司。突然随后说稍等一下，不清楚是准备找负责人过来还是有事。出去后过了五分钟，另外一位也没有自我介绍的女士进来，表示她有事需要离开一下，回头再联系是否可以。 个人觉得HR或是面试官代表着公司形象，无论个人素养还是企业文化，都应该秉承尊重和拥有最基本的职业态度。适合与否还是有其他原因，都不应该表现的高傲和**缺乏**。这是第一次对这种情况有所评论，也是很觉得一切很业余，对自己来说是很差劲的体验，本以为本土餐饮企业，应有更好的情怀和企业文化，真是大跌眼镜。

按时去的，结果填完单子，光等面试等了半个多小时，结果来面试的人自称是总监，一副很不耐烦的样子，非常高冷散漫，随便问了几个问题，就说自己有事，大概清楚了情况，意思是这个岗位现在也不是那么着急招人，说以后有需要有机会再联系。虚假招聘？完成人事部门的日常业绩考核？很不靠谱，这样的面试浪费人时间和精力。体验很差，这样的公司面试不要去不要去，不尊重人！