字节跳动

第一轮：简历面在第一轮面试之前，需要先熟悉自己所投岗位的工作内容，尝试将自己的经历和工作内容建立联系，此外，需要对字节整体的公司架构和相关品牌以及最新新闻有大致的了解和自己的思考。我是通过字节官网、公司研报、媒体新闻等信息完成准备工作。我称之为简历面 ，是因为这一轮的面试官小姐姐把我的简历从头到尾每个细节基本都问了一遍，保证材料的真实性和相关性。比较典型性的问题包括：简单的自我介绍（1-2分钟）你有几段交换经历，能告诉我你是怎么得到这样的机会的？评选条件是什么？你在xx的实习具体做了些什么？（每段实习经历都有被问到）你说你在xx的实习做了xx，那你认为你在团队中承担的是比较基础的角色，还是有更深入的工作内容？你在学生会中具体做了什么？你为什么去这个部门？你的职业目标是什么？你投递的产品岗位和你的职业目标有差距，你为什么要来这个岗位？你觉得你的优势是什么？你投了好几个字节的岗位，为什么？（参考思路：1. 表达对字节的关注 2. 不可盲投，要相近岗位、自己有优势、兴趣的岗位）如果你现在要尝试取得海外竞品公司的试用账号，你会怎么做？（参考思路：先进行案头研究，看有没有相关测评等，评估得到试用账号的可能性；装作客户用专业口吻咨询，获得试用账号）你对我们有什么问题要问的吗？都还是针对个人经历比较基础的问题，但要完整流利地回答所有问题还是需要大家对自己的经历了如指掌并且对投递岗位有一定的思考。第二轮：业务面业务面，也就是经理面，由资深的产品经理主持面试，面试风格随不同经历的个人风格而异。我之前面腾讯的时候就很像聊天和行为面（也过啦哈哈哈），这次面字节就偏业务，会有一些头脑风暴，而且面试官基本没有关注我的简历。自我介绍为什么要投这个岗位？你实习甚至工作时选择一个岗位的筛选条件是什么？如果现在你有一份产品计划书，需要给字节的所有团队试用，时间很紧，需要在一天之内得到有效反馈是不是需要继续，你会如何联系与协调所有团队？如果让你做一款关于实习生面试的产品（与投递的团队所做的产品相关），你就是产品经理，大胆发挥你的想象力，你会设计出一款怎样的产品，尝试说出你的idea你现在可以问一些问题。其中4、5的问题根据我的回答，面试官追问了一些问题，不过都是基于我的回答本身而提问，可以看到业务面会比较硬核，考察即兴的逻辑思维和产品的创造力、敏感度等等。我面试完还有点紧张，因为有些地方有点卡壳，不过幸运的是刚面试完就收到通过的邮件啦。第三轮：HR面HR面不涉及业务，主要考察工作的态度、风格，申请者整体与团队的契合度等等。一般不会过分刷人，展示好平时的自己，自然一点就没有问题啦。自我介绍这个岗位在武汉，为什么选武汉的岗位？你对这个岗位的理解是什么？如果用一个词形容你的工作风格，你会用哪个词，为什么？你说到“细节”，你会认为注重细节的同时会损失效率吗？我们的实习是在武汉，现在还没有复工，如果面试通过，你是选择先远程协助还是之后onsite？你有什么问题？这些大概就是全部的问题啦，整个申请周期大概是15-20天左右，网申填写完到第一轮面试大概是1-2周，之后就随邮件安排，大概2-3天一场面试。

Q1.为什么选择互联网toB商业化业务？