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外包游戏测试 面试的外包游戏测试岗位，共两轮，都是视频面试第一轮应该是同事，技术面，主要问的简历相关内容。比如提审流程、SDK测试、专项测试、功能测试、自动化测试等等。二面应该是直属领导，除了简历基础的一些测试模块外。还会深入询问自动化测试实现的具体细节，有没有相关的编程

笔试+面试-两轮面试；面试体验：四颗星一面技术面试：我面试的游戏测试岗位，面试官很专业，也给了我很多启发，面试官挺有亲和力，交流了很多问题，主要是自己的准备没有做的很充分导致面试不是很理想，面试问题靠回忆写几个，大家参考一下：技术面试1、对于某款游戏的理解（笔试之前会让试玩游戏）2、游戏设计逻辑；3、游戏测试方法；4、测试工具；5、编程能力；...人事面试1、个人规划；2、了解实习情况；（我的实习是学校安排的请公司的人来给我们培训的那种）3、了解学校成绩、社团的情况；4、问了找工作的情况；...因为我自己是没有在公司的实习经验，项目经验也比较少，我就很不自信觉得这个就是自己的短板，我一直觉得这个是导致我一直找工作不顺利的原因，然后HR就跟我说如何去丰富自己的简历，让我去找教学，跟着去做一些跟自己规划一致的项目，教给我然后把知识变成自己的，听完之后我一下子就清醒了，觉得自己最近都太糊涂了，一直摆烂找工作，确实是没啥结果；虽然面试没有通过，但是我也找到了自己的方向，真的很感谢本次给我面试的两个面试官，我要开始好好规划我的方向了，朋友们要加油哇，祝大家都可以找到心仪的岗位！