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一：先是hr面试，基础性的问题，你非专业为什么跳槽啊等等问题。印象深刻的是不要指望工资会达到预期标准，因为hr会给你砍很多。没办法，非科班跳槽，处于一种非常被动的地位。不知道大家是不是都这样。 二：财务姐姐很友善，重点介绍了工作内容以及以后你可能会面临的问题，对于没有出纳工作经验的很重要。因为你也不清楚以后是怎样的一种感受。虽然，里外都透漏着不会录用你的意思，但是可以了解到很多，对以后面试和工作感觉会有帮助。 三：最后推荐到另外的岗位上了，然后就是等结果。我打过4次电话，不是销售总监没在，就是人力总监没在，想要一个结果咋就这么难，直接告诉我们不就好了，是我没理解他们意思，还是贵公司真的怕伤害我们幼小的心灵。

首先就是对自己性格方面最深刻的认识，面试官就问我对做这个工作优势和劣势，还有之前的实习经历。