中国人保财险

其实我也不知道到底能不能通过，但是根据的现场的面试经历来看，当时一共是有5个面试的老师，真正提问的就是中间的一两个老师，旁边的感觉都是属于记录类型的，他会问你一些关于对保险行业的看法，以及你自己对本岗位的了解和认识，问的问题也不是特别的有专业性，只是一些大概的问题，还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多，要想脱颖而出的话，面试之前的准备工作一定要做好，包括对该公司的企业文化，还有一些基本的企业的历史方面的知识，还有就是对面试岗位的了解程度，这些是一定要做好准备的，希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助！！

投简历——通知面试——上交资料审核——实习——入职，目前没有笔试。现在保险公司查勘工作都要求全日制本科，然后能熟练驾驶汽车，人保属于央企，对这些还是有要求的。面试还是基本流程，两个领导面试所有人，先自我介绍，然后再问问你对岗位的看法，为什么选择人保，有什么优势之类的。只要面试前对岗位作个基本了解，熟悉下工作制度，面试基本不难。但是不能答非所问，甚至回答的内容完全错误（面试官不会说你哪儿错了，自己说的怎么样心里有B数）。 我们这边面试的人中有个人被问到你对这个岗位的了解时，基本答非所问，估计都不知道这个是做什么的，然后就看到HR在签到表上划了一杠，应该是当场被刷了。然后领导提问时，尽量积极点，保持冷静，其实面试就跟聊天一样，HR也喜欢活跃、积极的人，不用太过紧张，这样基本没什么问题。