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面试是由人力专员电话通知，提前1天左右通知，一共三轮，第一轮是面试人力资源专员，主要是填写基本信息，并有人力专员介绍职位大概情况。若人力专员觉得不错，就推荐给人事经理。人事经理会对你的过去经历，未来职业规划以及性格进行沟通了解。专员和经理人都很nice，没有什么特别难的问题。之后人事经理觉得合适，就推荐给部门经理，由部门经理进行第三轮面试。当时我面试的法务，部门经理人也很不错，主要是介绍了一下团队的大概情况和工作职责，了解了一下本人经历和专业水平，并没有问什么专业问题。整个流程都很愉快。

刚去门口就占了很多人，很乱。第一轮法务专员面试，随便问问，对公司的了解及自我介绍。第二轮法务经理面试，很强势，对法务的了解，兴趣爱好，为什么不去律所，有什么问题要问等。必须过三个月实习期。