北京爱义行汽车服务有限责任公司

我当时还是在外地出差，本来想改时间，但是想着准时是最基本的职业操守，我打的打了400多块钱从外地赶过来，也是抱着极大的诚意过来的。去了在门口等了一段时间有人领进去，等了有十几分钟，时间不是特别久。去了之后就和一些面试者在一起填资料及面试试题，试题是类似行测类的，填完资料等了两个多小时，和HR的黄美女聊了一会儿，当时我状态非常不好，坐了两个多小时的出租车，又在他们大办公室坐了两个多小时，困的要死。面试没有问什么专业性的问题，只是大概聊了下以往的工作经历。黄美女说让我等一下然后安排我和总监聊一下，等了蛮久又告诉我说总监想再找些更多优秀的一起再面，当时已经快五点钟了，我懂。我自身在两家上市企业做了若干年招聘了，不知道他们究竟想要怎样的人，感觉他们自身对JD没有一个清晰定位。整体感觉面试流程有待优化，面试体验有待提高，面试节奏有待更好的把握。

一个主管过来面试，会有英文自我介绍的测试，其他就是一些简单的问题，没有刁难什么的，但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的，很麻烦。