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投简历反馈倒是很快，但后来的一系列操作让我不得不怀疑忽悠人面试就为了个kpi。面技术能感觉到技术是有专业性的，不停打断对话，急于输出自己观点，表示对我作品不满意，本科也不是艺术设计巴拉巴拉。简历不会看吗？作品不会提前看吗？但是本人不想生气，跑这么远当交流技术也罢，那一刻我知道对方也是无奈来走流程，还问了招人是扩充还是替代别人的离职，对方磕巴了。 最后大家还是和谐的演完了这个过程。其实hr以后有这种需要可以联系我付费演戏哦，别再这么浪费大家精力，让求职者错付期待，给公司抹黑口碑了。

公司地点有点偏，来了一顿找，进来会议室后等了半小时见不到面试官，然后过了一会有人要用会议室，然后跑到前台等，后面直接放弃面试了，感觉不合适吧。

简历明确的写了工作内容，过去之后hr人没见到，直接客服主管来面试。然后基本问你一些问题，还没有问完，就直接打断你说的话，非常的没有礼貌！然后一直在强调我之前的工作内容性质不匹配，我觉得很有趣，那我简历不是写的非常详细了吗？难道hr为了kpi这样的吗？然后后续也没有个结果，我觉得起码的尊重都没有吧～