赛轮股份有限公司

两轮面试，每轮两位面试官，都会进行提问，不过一般有一位主提问，一位主记录。 一轮面试时，好像是两位HR，主要针对个人情况和简历进行深入了解，持续时长约35分钟，问题主要包括： 1.家庭情况(父母工作、是否独生子女) 2.对工作地点离家较远怎么看待？ 3.父母对个人决定是否支持？ 4.对岗位的理解如何？ 5.有过怎样的数据分析经验？ 6.了解什么数据分析软件？ 7.如何进行竞品分析？ 8.都投递了什么样的公司？ 9.有没有收到offer？ 10.认为制造业和互联网行业的产品经理有何区别？ 我的提问： 1.工作的具体职责？负责的项目？ 2.公司针对应届生的培训体系？ 3.作为公司的一员，您眼中的公司是什么样的？ 4.对我本次面试进行评价，我还有什么需要学习的？ 第二轮面试通知在1-3个工作日，二面安排是第二周，面试官是部门高管和一轮面试的一位HR，这一面由于高管临时有事推迟了半小时进行，面试持续约40分钟，提问问题主要包括： 1.对于加班(不定时工作)制度如何理解？ 2.对于未来三年的生活规划？ 3.未来三年是否有读研深造的学习计划？ 4.有没有数据模型搭建的经验？进行介绍。 5.针对简历中的一个项目提问，数据来源和处理方法？ 6.对于国外网站的阅读能力，能否快速接收讯息？ 7.一周过去了，是否有收到其他offer？ 8.对于offer的选择，倾向于什么行业什么公司？ 我的提问： 1.作为领导，您认为这个岗位的能力核心是什么？ 2.作为公司的一员，描述一下您工作的一天； 3.对我本次面试进行评价，我还有什么需要学习的？