最近更新时间:2024-04-27 03:00:00

全部面经18

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:人力资源培训主管 - 苏州
未通过
对面试者要求高,建议做好准备。
英格玛的人很NICE,办公环境很专业,是我心仪的公司,面试我的人问一些之前的工作情况及对公司的了解,让自己评价一下自己的工作表现及在之前工作时的自豪之处等等。没有经历复试,还需再磨练。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 苏州
确定通过
面试难度一般,表达自己就ok。
面试官首先为公司hr,然后是所聘职位的部门阿米巴,无非就是简单的交流。放松心态就好,自信介绍自己就没问题了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要来应聘该岗位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 苏州
确定通过
你需要抱着一颗努力工作不奢求很高的薪资的心
说实话我是经过了四轮面试,先是在招聘会上和人事经理的面试,后来是视频面试,再个去公司人事经理复试,最后HRD面试,会问到你好多的一些主观性的问题,并且未来的一个规划。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果说我们这边应届生工资很低,你愿意来吗?
2 年前 发布
Crystal
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 苏州
确定通过
面试:总助/CEO助理/董事长助理。整体感觉不错,确实有一点难度,收到offer了。
一面 因为在职,主要是HR通过电话跟我面试沟通,足足一个多小时,打到手机没电,不得不说HR是非常敬业的。主要是从过往的工作经历及当前工作为何想跳槽问了很多,确定每段工作的大概内容以及每段工作离职的原因。其次主要是就当前应聘岗位的工作职责来做确认,看是否能够接受工作内容以及工作地点。主要是线下领导面试,HR陪面。主要是先行做自我介绍,再从当前岗位的工作内容做出分解,看在每个工作板块中能够迅速切入的点,一方面考察我自己的应对能力,另一方面确定我跟该岗位的匹配度。线下面试也面了一个多小时,领导一阵见血,对于用人非常谨慎,同时对于人才也十分珍惜。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-06-27 发布
匿名用户
面试了职位:督导经理 - 苏州
感觉没戏
发布招聘信息都是为公司打广告吧。
投了简历倒是很快收到电话,通知了面试时间,还按照要求填写了一份什么测试报告,第二天如约赶去,先接触的是前台,来之前先看了网站,写的那是各种高大上各种美好啊,于是对前台也抱有无限美好的期待,结果相貌衣着方面都不说了,态度也和网站渲染的有差啊,不冷不热再偏点冷。然后是一个自称人事经理面试,问了些简历上的问题,就让你走了。然后没有然后了,只看见他家还是一年四季地招这个岗位,严重怀疑是广告!
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:个人信息,工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘专员 - 苏州
感觉靠谱
面试难度一般,公司很好。
公司氛围很好,人事也很亲切专业。问了一些程式化问题,之前的工作经验和薪资等,也主动介绍了公司情况。整体感觉很好。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
确定通过
面试一开始是人力总监面试的,会问的比较细。
2 年前 发布
0016
面试了职位:会计 - 苏州
确定通过
会计面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 苏州
确定通过
问题比较简单,类似于日常聊天
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员 - 苏州
感觉没戏
薪资专员面试及能力考核。
2 年前 发布
1
公司对比
苏州英格玛人力资源集团

相关推荐

匿名用户
面试了职位:经理助理 - 上海
确定通过
面试:上海嘉驰猎头公司总经理助理+前台行政面试
总经理人挺随和,先是主要跟我介绍了嘉驰的发展,然后问了一些比较简单的问题,感觉他主要是看回答问题时是否具有逻辑性。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
Nikki
面试了职位:管培生/管理培训生 - 苏州
确定通过
面试:苏州汇思人力资源有限公司第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
7轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 苏州
未通过
面试:苏南万科苏南万科的行政专员/助理面试情况
先是让填了一份网上的电子简历,然后和面试官交流,很亲切,能够流畅的说出自己的目标和需求,但是需要2-3年的工作经验,根据我的自身情况,转而推荐了另外一个岗位,但是并不是很感兴趣。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:resercher-实习生 - 上海
感觉靠谱
面试:瀚纳仕(hays)环境好,hr比较nice
最好是以职业化的形象,在公司里面,大家穿得都比较正式。相对来说,hays的准入门槛会比较高,面试通过率会低一些,但是一旦进入hays,只要够努力,淘汰率就没那么高了。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 苏州
确定通过
面试:科锐国际人力资源有限公司(苏州分公司)面的是新媒体运营
面的是新媒体运营,面试感觉很简单,或许是最近非常缺人吧,因为不在苏州,两轮都是电话面试,感觉我回答的并不好,但是竟然过了,基本上都是问简历上的问题,还有针对新媒体文章和运营的看法,然后就是加班,工作量之类的东西,但我还不确定去不去。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:招聘 - 苏州
确定通过
面试:普瑞斯人力资源有限公司招聘面试--猎头的面试经验
一面。HR电话面试,苏州猎头主管面试。HR面试,基本回答一些常规问题。离职原因,收入等。猎头主管面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
面试:锐仕方达面试过程不是很专业,有点low
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 苏州
确定通过
面试:科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司正常面试的难度,公司很缺人
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 苏州
确定通过
面试:苏州汇思人力资源有限公司一共面了三轮,hr-
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 苏州
感觉靠谱
面试:苏南万科笔试面试,二次面试
2 年前 发布