浙江双枪竹木有限公司面试经验

一面 说是综合面试，很简短，视频也就面了五分多钟。先自我介绍 ，然后简单就简历提了个简单问题，最后我问了一个问题，大致就这样。说两轮面试完了出结果。这次面试很戏剧，同样是视频面试，但本来约好的时间，推迟了一天，那天我事先有事，出门了，所以面试是在户外进行的。这次面试有被面试官的问题吓到，问了好几个问题，也是先自我介绍了，然后问了我英语情况，问了我对会计的看法，问了我平时有没有关注财经信息，还要我对自我的沟通能力进行自我评价，我记得的好像就是这些。我觉得难的点在于，这些都是我做的不够好的地方，突然询问，我脑子一下子说不出比较取重避轻的话，真的就实话实说了，想到啥就说啥了，以至于我觉得什么缺点都表现出来了，也觉得不会要我了，最后问我还有什么问题时，已经自暴自弃了，说没啥想了解的。那个时候只想快点结束

一面是一个女性经理，先让自我介绍，同时她在看你的简历，会针对简历提问，问你认为自己的优势在哪里。二面是也是先自我介绍，然后提问，为什么选择纳爱斯，为什么留在杭州不回老家，自己有哪些优势。

目前面了第一轮，简单的聊了聊，关于对纳爱斯的理解，还有大学的活动经历以及为什么选择纳爱斯。气氛很好，在等二年的时间。

第一轮简单聊聊，告诉你公司压力大，让没有抗压能力的人不要尝试。问了我什么是营销，面试官蛮好的，告诉我小动作太多，还有眼神不坚定，对纳爱斯好感度满满的。

2013年毕业，毕业校招没有过，原因是挂了一门选修课。2014年底校招，再面，通过。15年以前是总公司领导各地巡回招人，但是16年开始公司将招聘的工作下放到各个分公司，有各地分公司招聘，所以如果你所在的城市未必是分公司所在地，那就需要你自己做出一些努力了。 招聘会一般不会去名校，而是在当地选择普通二本类院校。主要是比较看重人员综合素质，比如说在校经历，党员和学生干部会给面试加分，有在校期间的创业、兼职或实践经历会加分，面试之前准备充分，比如对企业的产品、文化等比较熟悉会加分，面试过程中要自然，做到无障碍沟通。

在前程无忧上投了简历，然后收到面试通知。面试是去杭州面试的，面试有好几轮，看应聘的岗位，不同的岗位面试官也是不一样的。当时面试是面试了两轮，两个面试官，第一个面试官是要面试的部门的领导，第二个是人力的主管，会问很多问题，有问对公司的了解情况之类的，还有面试岗位相关的问题。